Recrutamento Executivo & Headhunting Especializado
Encontre os Melhores Líderes Conosco!
Serviços Complementares:
Validação de Histórico:
Analisamos minuciosamente o histórico do candidato garantindo segurança e qualidade nas contratações.
Vídeo-entrevistas exclusivas
Disponibilizamos A Entrevista por competência gravada para uma avaliação mais confortável e ágil.
Teste DISC
Uma avaliação comportamental que i identifica claramente perfis comportamentais para garantir compatibilidade cultural e alta performance
O Processo Seletivo Perfeito
Nossas Equipes estão preparadas para sua Empresa!
Alinhamento
Compreendemos o teu negócio e cultura organização para encontrar o match perfeito!
Análises e relatórios
Tecnologia de ponta de ATS para um recrutamento mensurado e eficaz
Comunicação Assertiva
Fluidez e movimento na comunicação para compreensão total das suas necessidades.
Integração
Equipe qualificada integrada ao teu negócio
Automação e fluxos de trabalho
A melhor tecnologia do mercado para te entregar resultado eficaz com eficiência e agilidade.
Organização
Os processos são organizados para trazer maior clareza para você.
Inteligência Artificial
Agilidade e precisão da IA com a humanização de uma equipe personalizada.
Agende uma Reunião
Preencha o formulário, logo entraremos em contato.
Todas as suas necessidades de RH em um só lugar
Perguntas frequentes
Como posso solicitar um orçamento para os serviços de vocês?
Você pode solicitar um orçamento diretamente pelo nosso site, clicando em "https://consultoriapico.com.br/solicite-um-orcamento/", ou entrando em contato via e-mail (contato@consultoriapico.com.br) ou no telefone (11 94815-6217). Nossa equipe está pronta para atender às suas necessidades.
O que é recrutamento e seleção de pessoas
O recrutamento e seleção de pessoas é o processo de atrair, identificar e escolher os candidatos mais qualificados para preencher vagas em uma empresa. Ele inclui etapas como divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e avaliação de competências.
Qual a importância do recrutamento e seleção para empresas?
Um processo eficaz de recrutamento e seleção é essencial para contratar profissionais alinhados à cultura e aos objetivos da empresa. Isso reduz o turnover, melhora a produtividade e fortalece o time, garantindo o sucesso organizacional.
Quais são as etapas do recrutamento e seleção?
Embora organizado e focado em competência, nosso método é simples e muitas etapas, e nosso serviços inclui:
Alinhamento do perfil da vaga: Identificar as necessidades do cliente.Divulgação e atração de candidatos: Usar plataformas de emprego e bases de dados.
Triagem e seleção: Avaliar currículos, realizar entrevistas e testes.
Entrega de finalistas: Apresentar candidatos alinhados ao perfil.
Acompanhamento pós-contratação: Monitorar a adaptação do novo colaborador.
Como reduzir o turnover com recrutamento e seleção?
Ao focar em métodos estratégicos, como o alinhamento cultural e a aplicação de testes técnicos e comportamentais, as empresas podem contratar profissionais que realmente se adequem às suas necessidades e valores, reduzindo o turnover.
Quanto custa um processo de recrutamento e seleção?
Os custos variam de acordo com a complexidade da vaga e o perfil do candidato. Consultorias especializadas, como a Pico, utilizam um modelo personalizado que inclui taxas fixas ou percentuais baseados no salário do contratado.